Ihre Karriere bei Grothe
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Hennef (Sieg) und unsere Außendienstmitarbeiter in ganz Deutschland arbeiten jeden Tag für den Erfolg der Grothe GmbH. Im Team finden sich Elektronik-Begeisterte, Detail-Verliebte, Kreative und Service-Fans. Bei Grothe schätzen wir jeden Einzelnen mit seinen Stärken. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: Die Wohnqualität unserer Kunden mit sicherer und komfortabler Gebäudetechnik zu verbessern.
Über uns
Wir gehören innerhalb der URMET Gruppe zu den namhaften Anbietern moderner und innovativer Produkte für die Gebäudetechnik, unter anderem Sprechanlagen, Videoüberwachung, Alarmtechnik, Smart Home sowie Signalisation. Über 130 Jahre Entwicklung und Erfahrung haben uns zu einem der europaweit führenden Unternehmen in der Signalisation- und Hauskommunikationsbranche gemacht. Was uns auszeichnet, ist der Wille, unser Bestes zu geben und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Technischen Außendienst Gebäudetechnik (m/w/d) Hessen, Schwerpunkt Frankfurt, Mainz und Wiesbaden
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen technischen Außendienst Gebäudetechnik (m/w/d) für das Gebiet Hessen mit Schwerpunkt Frankfurt, Mainz und Wiesbaden.
Verantwortungsbereich:
Tätigkeit im Außendienst von Ihrem Home-Office aus, das vorzugsweise im Großraum des oben genannten Gebietes sein sollte
Technische Beratung und Betreuung der Elektrofachgroßhändler, Installateure, Architekten und Planer
Objektbearbeitung einschließlich Angebotserstellung und -verfolgung
Mitarbeit bei Informationsveranstaltungen Haus- und Fachmessen
Durchführung von Schulungen/Präsentationen u. Workshops
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie Customer Service
Qualifikation:
Mindestens elektrotechnische Ausbildung und Praxiserfahrung in der Branche der Elektrotechnik, gerne insbesondere der Gebäudetechnik.
Berufserfahrung im Vertrieb, in der technischen Beratung oder im Objektgeschäft von Vorteil
Kundenorientiertes Denken und Handeln
Kontaktfreude, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, offene Kommunikation und Zielstrebigkeit
Gute PC- und MS-Office Kenntnisse, Netzwerkkenntnisse von Vorteil
Zumindest gute Grundkenntnisse in Englisch
Das bieten wir:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Entlohnung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub im Jahr
- Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Bikeleasing über JobRad
- Regelmäßige Schulungen
- Mitglied in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, engagierten Team
Technischen Außendienst Gebäudetechnik (m/w/d) Franken und Niederbayern
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen technischen Außendienst Gebäudetechnik (m/w/d) für das Gebiet Franken und Niederbayern.
Verantwortungsbereich:
- Tätigkeit im Außendienst von Ihrem Home-Office aus, das vorzugsweise im Großraum des oben genannten Gebietes sein sollte
- Technische Beratung und Betreuung der Elektrofachgroßhändler, Installateure, Architekten und Planer
- Objektbearbeitung einschließlich Angebotserstellung und -verfolgung
- Mitarbeit bei Informationsveranstaltungen Haus- und Fachmessen
- Durchführung von Schulungen/Präsentationen u. Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie Customer Service
Qualifikation:
- Mindestens elektrotechnische Ausbildung und Praxiserfahrung in der Branche der Elektrotechnik, gerne insbesondere der Gebäudetechnik
- Berufserfahrung im Vertrieb, in der technischen Beratung oder im Objektgeschäft von Vorteil
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Kontaktfreude, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, offene Kommunikation und Zielstrebigkeit
- Gute PC- und MS-Office Kenntnisse, Netzwerkkenntnisse von Vorteil
- Zumindest gute Grundkenntnisse in Englisch
Das bieten wir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Entlohnung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub im Jahr
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Schulungen
- Bikeleasing über JobRad
- Mitglied in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, engagierten Team
Key Account Manager (m/w/d) in Vollzeit
für industrielle Signaltechnik
Bereich: Vertrieb / Deutscher Markt
Wir gehören innerhalb der URMET Gruppe zu den namhaften Anbietern moderner und innovativer Produkte für die Gebäudetechnik, unter anderem Sprechanlagen, Videoüberwachung, Alarmtechnik, Smart Home sowie Signalisation. Über 130 Jahre Entwicklung und Erfahrung haben uns zu einem der europaweit führenden Unternehmen in der Signalisation- und Hauskommunikationsbranche gemacht. Was uns auszeichnet, ist der Wille, unser Bestes zu geben und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben:- Verantwortlich für den Businessplan zur Entwicklung des Vertriebsbereichs: - die Ziele und das Vertriebsbudget, - den zugehörigen Aktivitätenplan, - das Ausgabenbudget.
- Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrendanalyse.
- Reisen zu potenziellen und bestehenden Kunden, um Unternehmenslösungen zu präsentieren und zu verkaufen und die Markenbekanntheit zu stärken.
- Kundenorientierung, -betreuung und -support sowie Kundenzufriedenheitsanalyse.
- Management des Vertriebsnetzes: Großhändler, Distributoren, Agenten, Installateure und andere Akteure (OEM).
- Neukundengewinnung und -pflege.
- Angebotserstellung.
- Vertriebsverantwortung für den betreuten Markt.
- Projektmanagement anspruchsvoller Produkte (hauptsächlich OEM-Lösungen) in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Lieferanten.
- Kundenservice und -support in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Lieferanten.
- Betreut Projekte und erstellt die notwendigen aussagekräftigen Präsentationen, um Entscheidungsträger und Kunden zu überzeugen.
Erforderliche Qualifikation:
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb industrieller Signaltechnik.
- Erfahrung mit Signalgeräten.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise, kontinuierliche Zielstrebigkeit, ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Flexibilität, Problemlösungskompetenz.
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten (selbstständig und eigenverantwortlich), ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbeziehungen.
- Nachgewiesene Führungskompetenz des Vertriebsnetzwerks.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen in die Region.
- Kundenorientierung: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, Marktdaten, KPIs und Vertriebsleistung zu erfassen und auszuwerten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.
- Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, komplexe Geschäftsverhandlungen im Sinne einer Win-Win-Situation zu führen.
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit: Proaktive Organisation der eigenen Aktivitäten und starke Zielorientierung.
- Teamfähigkeit in multikulturellen Umgebungen: Zusammenarbeit in internationalen Teams.
- Flexibilität und Belastbarkeit: Fähigkeit, sich schnell an veränderte Bedingungen anzupassen und Herausforderungen entschlossen zu meistern.
- Ergebnisorientierung: Motivation, ambitionierte Vertriebsziele zu erreichen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Bikeleasing über JobRad
- Regelmäßige Weiterbildungn
- Mitglied in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, engagierten Team
Interesse?
Bist du bereit, den Erfolg unseres Unternehmens aktiv
mitzugestalten, dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und der
Gehaltsvorstellung. Bitte sende deine kompletten Bewerbungsunterlagen als PDF an personal@grothe.de
Wir freuen uns auf Dich!
Darum zu Grothe
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Familie und Alltag stellen viele Forderungen an die Tagesplanung. Deswegen können Grothe Mitarbeiter, unter Beachtung der Kernarbeitszeiten, ihre Arbeit flexibel aufnehmen und beenden.
WEITERBILDUNG
Wir glauben an Insourcing. Qualifiziertes Personal zu binden und weiter zu fördern ist effektiver als jeder Dienstleister es sein kann. Deswegen motivieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich weiterzubilden.
FAMILIÄRE ARBEITSKULTUR
Bei uns steht der Mensch vor der Arbeitskraft. Das bedeutet: Wir schätzen unsere Mitarbeiter*innen für ihr Engagement, nicht nur wegen ihrer tollen Kennzahlen.
ÜBERSTUNDENAUSGLEICH
Wer hart arbeitet, macht das nicht kostenlos. Deswegen werden bei uns Überstunden 1:1 ausgeglichen mit Freizeit. Und wir achten darauf, dass die freie Zeit bei keinem zu kurz kommt.
BIKE-LEASING BEI JOBRAD
Gesund zur Arbeit und zurück: Mit unserem Bike-Leasing-Angebot über JobRad können unsere Mitarbeitenden ganz einfach ein Fahrrad oder E-Bike leasen. Damit fördern wir nicht nur die Gesundheit, sondern auch die umweltfreundliche Mobilität – und das bei attraktiven Konditionen.
NUR MIT GELEBTEN WERTEN SIND WIR GEMEINSAM ERFOLGREICH.
Vertrauen
Teamarbeit basiert bei uns auf Vertrauen, Wertschätzung und respektvollem Umgang. Jeder Mitarbeitende bringt wertvolle Qualitäten mit, die im Team zum Erfolg führen.
Miteinander
Gemeinsam sind wir erfolgreich und das feiern wir auch. Aber auch Akzeptanz für Fehler ist ein wichtiger Teil unseres Miteinanders. Zusammen meistern wir Herausforderungen und finden Lösungen für Probleme.
Kommunikation
Nur auf Grundlage aller Informationen kann jeder Einzelne erfolgreich arbeiten. Deswegen kommunizieren wir relevante Informationen mit dem gesamten Unternehmen. Fragen, neue Ideen oder konstruktive Kritik finden bei uns immer ein offenes Ohr.
Verantwortung
Jedes Teammitglied trägt bei uns Verantwortung. Die zuverlässige und zielorientierte Arbeit eines jeden Einzelnen führt zum gemeinsamen Ziel.
Loyalität bedeutet für uns, mit vereinten Kräften und persönlichem Einsatz auf das gemeinsame Ziel hin zu arbeiten.